HRD研修班停辦了，到哪里去學習“人力資源總監快速成長八部曲”？

來“HRD讀書會”，李教練在這里“傳道授業解惑”，而且公益免費！

人力資源總監快速成長八部曲，是HRD教練二十年專業研究的巔峰之作，在過去的三年里，以此研究成果為基本框架，我們先后舉辦了八個為期一年的HR高級研修班，有240多名HRD學員從中受益。

為了幫助更多的HR經理人能夠學到這項研究成果，HRD教練將“八部曲”的精髓編寫成了圖書——《重塑HRD》，該書在當當、京東、天貓等電商平臺均有不錯的銷售表現。跳出專業，系統全面地研究HRD的職業成功之道，《重塑HRD》怕是國內第一本深入解讀HRD職業人的專著了！

看懂一本書，相當于學習一年的HR高端課程，好事！

加入讀書會，與作者李建偉一起研討職業發展，幸事！

HRD教練讀書會，只讀兩部書，一部是《重塑HRD》，另一部是尤里奇系列，讀書不在于少而在于精，讀的越多越迷茫、越錯亂！

前言

為什么說“HRD≠HR+D”

HRD的150萬年薪是如何實現的？

一、制約HRD高薪的五道門

1. 角色認知不清，定位錯誤

2. 勝任能力不足，疲于應付

3. 高管智慧缺乏，孤立無援

4. 平臺機遇受限，難以把握

5. 職業品牌薄弱，尚未形成

二、九段HRD的成長之路

1. 何為九段HRD

2. 一個HR的成功涅槃

三、HRD的后時代該何去何從

1. 遭遇““時代”打劫

2. 需要能力“升級”

3. 面臨職業“轉型”

本期課程是HRD教練的私房課，也是《重塑HRD》的入門課，完全公益免費，只為易知行客戶提供增值服務而作。