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管理思想

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組織人才2368動態管理模型

2”——二核心:組織模式與人才規劃

3”——三層次:文化層、機制層、功能層

6”——六項機制:戰略管理、計劃管理、預算管理、績效管理、知識管理、團隊管理

8”——八個模塊“治理結構、組織結構、管理流程、職責權限、職位管理、培訓發展、薪酬激勵、勝任力


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